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Subvenciones para la Promoción de la Empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del territorio histórico de Bizkaia 2017.

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Título: Subvenciones para la Promoción de la Empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del territorio histórico de Bizkaia 2017.

Organismo: Diputación Foral de Bizkaia

Departamento: Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad

Sector: Todos

Fecha Inicio de Convocatoria: 02/05/2017

Fecha Fin de Convocatoria: 15/09/2017

Objeto

Establecer y regular las ayudas que el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia podrá conceder para apoyar la promoción de la empleabilidad mediante contratos de trabajo con personas jóvenes desempleadas de hasta 30 años.

Los contratos de trabajo objeto de subvención han de ser contratos indefinidos y de duración determinada de duración mínima 1 año, para jóvenes en situación de desempleo durante 1 mes mínimo, siempre y cuando la empresa registre un incremento neto de la plantilla medido según lo establecido en el artículo 18.

Únicamente podrán subvencionarse contratos de formación y aprendizaje de duración mínima de 1 año para jóvenes en desempleo que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación establecido en la Sección 1 del Título I de este Decreto

Beneficiarios/as

Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en el presente Título las empresas de Bizkaia, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios y empresarias individuales y profesionales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones, Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, del Territorio Histórico de Bizkaia.

Las entidades beneficiarias, deberán cumplir además, las siguientes condiciones:

— Tener su domicilio social y fiscal en el Territorio Histórico de Bizkaia. Asimismo, el centro de trabajo, radicará también en dicho territorio.

— Tener una plantilla inferior a 250 personas.

— No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 25% por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.

— Acreditar residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en el caso de empresarios o empresarias individuales o profesionales, de los comuneros en el caso de Comunidades de bienes y de los socios en el caso de las Sociedades Civiles.

— Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.

— Para ser beneficiarias, las entidades no pueden verse afectadas por ninguna de las prohibiciones del artículo 12 de la NFS.

 

Actuación Subvencionable

Será subvencionable el coste para la entidad beneficiaria de los contratos que cumplan los requisitos de este Decreto, es decir todos aquellos contratos de duración mínima de 12 meses, considerando tales los del tipo contrato indefinido, contrato de duración determinada de mínimo doce meses, así como los contratos para la formación y aprendizaje para jóvenes en desempleo que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación establecido en la Sección 1 del Título I de este Decreto.

Quedan excluidos los contratos en los que no figure la duración mínima de doce meses, así como los contratos en prácticas. Se subvencionarán los contratos formalizados entre el 16 de septiembre de 2016 y el 15 de septiembre de 2017.

Las contrataciones objeto de subvención deberán necesariamente suponer en los centros de trabajo radicados en Bizkaia un incremento neto del número de trabajadores/as, en la plantilla de la empresa,

Requisitos de los contratos:

1. Los contratos deberán ser a jornada completa o a jornada parcial, siempre que ésta represente un mínimo del 50% de la jornada habitual establecida, desde la fecha inicio contrato y durante toda su vigencia.

2. Los contratos subvencionados se realizarán con personas jóvenes de hasta 30 años inclusive a la fecha de inicio del contrato.

3. Los contratos han de tener una duración mínima 12 meses entre los cuales se incluyen los de duración determinada y contratos indefinidos. Únicamente podrán subvencionarse contratos de formación y aprendizaje de duración mínima de un año cuando los contratos se hayan suscrito con jóvenes en desempleo que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación previsto en el Tïtulo I, Sección I de este Decreto. En todo caso, se excluyen los contratos en los que no figure la duración mínima de doce meses y los contratos en prácticas.

4. Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo radicados en el Territorio Histórico de Bizkaia. A su vez, deberán ser residentes en Bizkaia, requisito que deberá cumplirse durante toda la vigencia del contrato.

5. Las contrataciones deberán referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académico profesional de la persona contratada.

6. Las personas trabajadoras contratadas mediante contratos contemplados en este Título han de acreditar desempleo de un mes inmediatamente antes del inicio del contrato. Dicho requisito no se exigirá a las personas becarias de formación práctica, y aquellas personas que hayan trabajado un máximo de 5 dias en el mes inmediatamente anterior al de la contratación.

7. Será preciso que la formalización del contrato y el alta de la persona contratada en el régimen correspondiente de Seguridad social sean previos a la presentación de la solicitud. 8. En todo caso los contratos que se realicen deberán ajustarse a la normativa laboral vigente existente en el momento de la formalización del contrato

 

Cuantía

La subvención por contratación será de entre un 25% y un 35% del salario bruto por el periodo de 12 meses.

El porcentaje a aplicar para el cálculo de la subvención se establecerá en función del tipo de contrato:

— Para contratos de duración determinada de 12 meses, se aplicará un 25%.

— Para contratos indefinidos, se aplicará un 35%.

— Para contratos para la formación y aprendizaje para jóvenes en desempleo que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación establecido en la Sección 1 del Título I de este Decreto, se aplicará un 35%.

La subvención máxima por contrato ascenderá a 7.000 euros. 

La cuantía de la subvención a otorgar a cada entidad beneficiaria por el conjunto de actuaciones subvencionables, en esta Sección, no podrá rebasar el límite de 70.000 euros, ni superar un máximo de 10 contrataciones.

No serán subvencionables aquellos contratos cuyo salario bruto anual sea inferior a 8.000 euros, si la jornada del contrato es parcial, y representa un mínimo del 50% de la jornada completa habitual establecida, e inferior a 12.000 euros para contratos a jornada completa. Dicha limitación para jornadas parciales superiores al 50% será proporcional al salario bruto dentro de los límites establecidos anteriormente. Y en el caso de contratos de formación y aprendizaje no serán subvencionables aquellos contratos cuyo salario bruto anual sea inferior al mínimo interprofesional previsto en cada año.

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